"Ich hatte bei Bernd Wolf eine Mentoring-Sitzung zu einer herausfordernden Kommunikationssituation in meinem Unternehmen. Dabei ging es um die Wiedereinstellung einer Mitarbeiterin und die daraus resultierenden Spannungen im Team. Bernd hat mir mit seiner klaren und strukturierten Herangehensweise geholfen, die Situation zu analysieren und geeignete Lösungsansätze zu entwickeln. Besonders beeindruckt hat mich seine Fähigkeit, die emotionale Ebene der Teamdynamik mit den sachlichen Anforderungen zu verbinden. Er hat mir nicht nur praktische Tipps für eine transparente und zukunftsorientierte Kommunikation gegeben, sondern mich auch ermutigt, mit dem Team gemeinsam Ziele für 2025 zu erarbeiten. Sein Vorschlag, einen Strich unter die Vergangenheit zu ziehen und den Fokus auf eine konstruktive Zusammenarbeit zu legen, war sehr hilfreich. Zudem empfahl er, grundlegende Kommunikationsmodelle wie das Vier-Ohren-Modell zu nutzen, um Missverständnisse im Team künftig besser zu vermeiden. Ich bin sehr zufrieden mit dem Mentoring und empfehle Bernd uneingeschränkt weiter – insbesondere, wenn es um klare Kommunikation und Teamentwicklung geht. Vielen Dank, Bernd!"