Was zeichnet mich aus?
● mehr als 55 J. Lebens- und über 25 J. Berufserfahrung in verschiedenen Rollen u.a. in Führungsfunktionen, im Consulting, als Investor und als Unternehmer
● solide, breite (akademische) Ausbildung / Qualifikation im technischen und sozialwissenschaftlichen Bereich
● Weiterbildungen: Train the Trainer, Change Management, Mentoring und Coaching
● positiv-humanistisches Menschen- und Weltbild, liberale Haltung, wertschätzender und respektvoller Umgang
● Methodenvielfalt, wissenschaftlich und theoretisch fundierte Verfahren, Evidenz basiertes Vorgehen
● Sozial engagiert und verantwortungsbewusst
Herzliche Grüße
Raik-Michael Meinshausen
Who am I?
More than 55 years of life experience and more than 25 years of professional experience in various roles, including management functions, consulting, as an investor and as an entrepreneur.
● Solid, broad (academic) education / qualification in the technical and social science field
● Further education: Train the trainer, change management, mentoring and coaching
Positive humanistic view of people and the world, liberal attitude, appreciative and respectful interaction
● Diversity of methods, scientifically and theoretically sound procedures, evidence-based approach
● Socially committed and responsible
Best regards
Raik-Michael Meinshausen
My Mentoring Topics
Zielgruppen: Führungskräfte (Executives), Unternehmer/in, Existenzgründer, Einzelpersonen
Branchen: Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine, Professional Services, IT & Technology, Beratung und Consulting, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Anlässe: Personalthemen, Karriere, Beförderung, Berufliche Neuorientierung, Standortbestimmung, Management Development, Leadership Assessment
Target focus: Managers (Executives), Entrepreneurs, Start-ups, Individuals
Sectors: Non-profit organisations and associations, Professional services, IT & technology, Consulting, Public Service, Governmental Institutions, Associations and institutions
Occasions: Personnel topics, career, promotion, professional reorientation, location determination, management development, leadership assessment